Les détenteurs d'un nouveau compte épargne temps (CET) de plus de 20 jours doivent faire un choix d'option pour les jours dépassant le seuil de vingt. La date limite de choix est fixée règlementairement au 31 janvier 2012. Il n'y aura pas de report de l'échéance.

Dans le cas où le choix n'aurait pas été fait à la date butoir, les jours au-delà de vingt seront versés sur le régime additionnel de la fonction publique pour les détenteurs fonctionnaires et indemnisés pour les détenteurs contractuels.

Quelles sont les règles à suivre concernant les arrêts de travail ? Qu'en est-il des jours de carence ? Les réponses de la direction des ressources humaines, à la suite de la publication de la loi de finances 2012.

Transmission des avis d'arrêt de travail à la DRH

Un personnel (fonctionnaire ou contractuel) en arrêt de maladie doit transmettre dans les 48 heures le certificat du médecin ou le volet n° 3 du formulaire « avis d'arrêt de travail » à son supérieur hiérarchique, qui le fait ensuite parvenir à la DRH dès sa réception. Afin de préserver la confidentialité des informations, l'agent ne doit pas envoyer le volet n° 1 à son employeur.
Un personnel contractuel doit en outre, faire parvenir les volets n° 1 et n° 2 à la Cpam.

Jour de carence

L'article 105 de la loi de finances 2012 institue une journée de carence dans la fonction publique. Cet article stipule que les agents publics « ne perçoivent pas leur rémunération au titre du premier jour de ce congé ».
Toutefois, à ce jour, les informations concrètes de mise en œuvre de cette disposition n'ont pas encore été communiquées à la DRH. Selon la Trésorerie générale, la circulaire d'application relative à la mise en place de la mesure dans les applications de paie est en cours d'élaboration.

Le département gestion et développement des compétences de l'Université de Strasbourg a établi la liste des actions de formation accessibles aux personnels en mars 2012. Parmi elles, des modules sur les métiers de la scolarité, les outils Moodle, Typo3, Word et Excel ou encore sur le management, la gestion, la prévention et la sécurité.

Cette offre, ainsi que les fiches descriptives des formations proposées, est consultable dans l'ENT, rubrique «institutionnel/ressources humaines/formation continue/offres mensuelles année 2012». La fiche d'inscription doit être retournée au bureau de la formation continue accompagnée de l'avis hiérarchique.

• Téléchargez le programme détaillé.
• Téléchargez la fiche d'inscription.
• Date limite d'inscription : 3 février.
• Renseignements : Catherine Bergdolt ou Bruno Metz.